Comment postuler?

Postuler.jpg (Business people waiting for job interview)

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Pour vous aider à préparer votre passage à l'emploi, découvrez nos conseils pour répondre à une annonce, rédiger un dossier de candidature percutant et passer un entretien d'embauche sur notre espace Moodle. Avant de postuler, il est important de bien définir votre projet professionnel et de vous informer sur les secteurs ou les domaines d'activités qui vous intéressent.

Pour atterrir sur la bonne pile, votre dossier de candidature devra rendre évident votre parcours personnel, votre objectif professionnel, votre motivation à travailler dans l’entreprise ou l’institution contactée ainsi que les raisons de vous convoquer à un entretien. Votre dossier doit être constitué d’un curriculum vitae (CV), d’une lettre de motivation, des copies des diplômes et des certificats de travail et des éventuels résumés de textes ou publications mentionnés dans votre CV ou votre lettre.

Le but d’un dossier de candidature n’est pas de vous donner accès à un emploi, mais d’obtenir un entretien d’embauche qui sert à confirmer votre lettre de motivation, votre CV et vos certificats. L’entretien permet à la fois à l’employeur d’être rassuré et, pour vous, de développer les aspects de votre personnalité ou de votre expérience professionnelle que vous n'avez pas pu intégrer dans votre dossier, faute de place.

Afin de vous entraîner à l'entretien d'embauche, nous mettons à votre disposition un outil de simulation développé à l'UNIL. Pour en bénéficier, écrivez à centredecarrieres@unil.ch.

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