Les doctorant·e·s et les postdoctorant·e·s trouveront auprès du Graduate Campus des informations et du soutien en vue d'une carrière réussie.
Pour obtenir des renseignements utiles sur votre carrière académique et notamment la liste des possibilités d’aide financière à partir du doctorat, consultez le portail pour les chercheuses et chercheurs UNIL Recherche et Carrière ou Research and Career.
Trois fois par an, l’infolettre « ça vous est égal ? » du Bureau de l’égalité vous donne des nouvelles des offres de soutien aux carrières féminines et de l’égalité à l’UNIL.
Le portail de la relève académique s’adresse :
- Aux doctorant·e·s, qui y trouveront des conseils, des repères et des ressources pour franchir les différentes étapes de la thèse avec succès.
- À celles et ceux qui envisagent de se lancer dans l’aventure doctorale mais n’ont pas encore pris leur décision.
- Aux personnes en fin de doctorat, qui cherchent à se renseigner sur les possibilités de poursuivre une carrière académique ou sur les parcours alternatifs possibles.
Le Graduate campus a réédité en 2020 une nouvelle version de la brochure "Bien démarrer sa thèse".
Le guide a pour objectif de fournir aux doctorantes et doctorants de l’Université de Lausanne des conseils pour franchir avec succès les étapes de la thèse. Il s’adresse également aux personnes qui hésitent à s’engager dans un doctorat. Elles y trouveront des informations pour les aider à prendre leur décision.
Brochure en PDF (français)
Les Bureaux de l’égalité des universités de Suisse latine ont conçu deux guides pratiques à l’intention de la relève académique. « Bien démarrer sa thèse » s’adresse à toutes les doctorant·e·s et aux étudiant·e·s tentés par une carrière académique.
« Au-delà du doctorat » est destiné aux personnes qui approchent la fin de leur doctorat ou qui l’ont terminé.
Brochure en PDF Brochure en PDF
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Commande gratuite par mail à : egalite@unil.ch
La Commission de la relève académique de l’UNIL soutient la Direction dans la mise en place d’une politique de la relève.
Cette politique vise à créer des conditions-cadres favorables à la progression de la carrière de celles et ceux qui restent dans le monde académique ou qui le quittent.
