Commission de l'égalité

La Commission égalité est une Commission permanente de la Faculté qui rapporte au Décanat. Elle travaille en collaboration avec le Bureau de l'égalité de l'UNIL, la Commission égalité de l'UNIL ainsi que les autres facultés.

Elle a été créée en 2013 pour formaliser un certain nombre d'objectifs en matière d’égalité et à la demande de la Direction de l’UNIL d’élaborer un plan d’action Egalité 50/50 dans le cadre du Programme fédéral pour l’égalité des chances.

Les missions de la Commission de l'égalité sont notamment de :

• contribuer à définir la politique de la promotion de l’égalité de la Faculté ;
• assurer le suivi du plan d’cation de la FGSE en faveur de l’égalité des chances entre femmes et hommes ;
• préaviser toute modification ou évolution du plan d’actions « égalité 50/50 » de la Faculté ;
• être un interlocuteur privilégié du Bureau de l’égalité de l’UNIL pour toute question ayant trait à la promotion de l’égalité 50/50 de la Faculté.

Visitez notre page dédiée à l’égalité, la diversité et l’inclusion pour plus d’informations.

Plan d’action de la FGSE en faveur de l’égalité des chances entre femmes et hommes pour la période 2021‐2024  (1046 Ko)

La composition de la Commission de l'égalité compte 5 à 7 membres de la Faculté (président non compris):

• un·e membre du Décanat qui préside la commission 
• au moins un·e représentant·e de chaque corps de la Faculté (enseignant, corps intermédiaire, PAT, étudiant)

Les membres de la Commission de l'égalité sont élus par le Conseil de Faculté ; leur mandat est de trois ans (période décanale), renouvelable deux fois.

En fonction de l'ordre du jour, le Président peut inviter des experts extérieurs à assister à une séance de la Commission, avec voix consultative.